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巧妇难为无米之炊，当节目组手中的米足够多时，呈现的结果往往会更好！
一、这就是街舞第五季，我认为对制作团队（灿星）来说是非常重要的一季！虽然没有达到预期，但它的作用可能比第四期都要重要！
赛制、形式的大胆创新，观众的激烈吐槽、节目后台数据、热度变化。能够帮助节目组准确判断街舞综艺的核心竞争力是什么？
二、观众分析：这就是街舞的观众应该至少有三部分人员构成。一是舞者和街舞爱好者；二是队长粉丝；三是普通观众。这三部分人员的构成比例，其实能够通过一至五季的后台播放数据分析个七七八八。
1. 舞者和街舞爱好者是本综艺的基本盘，他们的人数量级决定了街舞是否脱离了小众的范围？以及本综艺对大流量队长的依赖程度？
2. 队长粉丝，这个数据其实也是能够通过平台拿到的。队长粉丝不仅仅是综艺的忠实观众，同时还是免费的宣传出口。毕竟花钱雇佣几万的水军不仅费用高，质量和工作积极性也和粉丝差远了！
3. 普通观众，我觉得普通观众不应该用数量来衡量，应该准确判断普通观众在综艺中的关注点在哪里？如果你的节目具备这些能够吸引普通观众的点，那前期只要宣传到位，普通观众自然也会到位。
三、明星队长定位：你首先要把明星队长的位置定好了，才能对应的去选人。一至五季哪个队长最吸粉？他吸粉的点在哪里？队长们的哪些表现最出圈？出圈的原因是什么？ 把这些东西一一梳理出来，你就能判断出来最适合节目的队长是什么样子？
1. 娱乐圈内具有一定舞蹈实力的明星，掰着手指头数数，其实也不多。而且很多明星因为过早的出道或者加入娱乐公司，自身领导能力、沟通能力、性格见识是不足以成为一名优秀队长的。
2. 几支队伍竞赛怎样才能最好看？怎样做结果才能悬念丛生？ 必然的条件就是各支队伍要势均力敌！
上述两点是街舞三和街舞四中存在的最突出问题，因为队长之间的不均衡，直接导致节目组需要通过调整选人和比赛赛制来进行平衡。
当今社会讲究团队协作。当队长的定位要求明星无法达到时，我们可以通过明星和具有互补能力的舞者绑定来实现这个目标。就是一个小队包含正、副队长，一个是明星一个是舞者。但这要求节目组对明星团队有一定的掌控能力。
四、明星队长选择：第五季节目组的队长邀请应该很难受。但是我觉得第六季队长的选择情况没准会比第五季好的多。
1. 明年整体的经济情况会直接影响娱乐圈的投资情况。如果明年的项目投资与今年相比没有明显改善或者进一步预冷，那选择来参加街舞的明星只会更多。毕竟大家都需要赚钱嘛。比如张艺兴，不仅要养活自己还要养活公司。今年无论参加哪个平台的队长，明年如果有邀请，我想大部分人应该都会参加。
2.我觉得明年易烊千玺参加街舞的可能性也不是没有。因为某些问题，他需要重新树立形象。除了电影外，参加自己擅长的综艺也不失为一个补充渠道。
3.选秀明星肯定很愿意参加。但是建议节目组尝试的步伐不要太大。一个节目配一个，他们可以作为导演想法的实验者，例如节目如何降低对明星的依赖？重点实验、重点观察！
五、参赛选手：节目组想充分利用亚运会的机会，在节目中融入更多的新鲜力量。但是我觉得老、中、青的选手怎么用？节目组也要重点思量。至少第五季的大师团现在看起来有点浪费。 |
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发表于 2022-11-30 16:25:10