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我觉得谈一个节目的得失? 不同立场的人得失是不同的。
一、对于平台
平台的目标就是获取利益。
1.短期利益:这街5赚钱了没有?我们看最近的一份财务简讯,这街5赞助商多达到50多个,即使不算会员拉新和周边售卖的情况,平台这次应该也赚的盆满钵满!
2.长期利益:这季的街舞为明年、后年的街舞有没有培养出一批留存用户,这些留存用户的规模如何?第五季的热度从开播四小时热度破万,到最后几期时的热度3000-4000;并且街舞在播期间观众吐槽不断,可见长期利益完成情况并不理想。
二、对制作团队来说(灿星)
1.优势a:因为节目开播前招商情况良好,队长热度足够,给了制作团队足够的底气去进行新的尝试!这次尝试无论是错误的地方和正确的地方,对制作团队来说都是非常宝贵的经验。
观众抱怨的点和各集的后台播放数据是最能看出节目问题所在的地方。其实也是观众眼中节目的魅力所在!这些魅力点应该作为这就是街舞节目的根基,在根基不动的基础上进行尝试,成功的机会就会变大很多!
2.优势b:储备了更多的新鲜血液,为第六季打下了更好的基础。第五季不仅仅给了新选手很多的展示机会,同时还给了后备队长展示自己的舞台。
3. 劣势a:审美疲劳,一个节目连续办了五季,很多观众已经从啥也不懂进化到各舞种门清了,能不审美疲劳吗?
这季为什么要推年轻代?因为要培养后备力量啊!就算是街舞大神布布、popping C等人,你看多了他的掰头,也会提不起精神。舞者的招数储备就那么多,掰三次能给出新东西,掰十次还能有新东西的人就少了,更不要说一季街舞要你掰个几十次,你还能给出新东西吗?
还有就是 每个人的风格都是相对固定的,只有不断有新人进来,才能有新鲜感。
4. 劣势b:过度依赖明星队长。一方面,街三、街四很多人都提出了,热度过于集中在队长身上,应该把舞台还给给舞者!另一方面,流量大而且要适合街舞节目的明星队长人选并不多。如果你的选择范围小,那你要请到这些人付出的代价必然要大啊!
就比如说王一博,很多人吐槽这就是街舞干脆改名叫这就是乐华吧!感觉乐华好像能向这街里面随便塞人!但节目组有办法吗?当然如果你不请王一博做队长,乐华想塞人也塞不进去。
制作团队追求的是利益最大化!为了更多的利益和更好的操控性,必然要尝试边缘化队长。这也是这季很多人吐槽的地方,为什么请了队长当吉祥物供起来的原因。
5.赛制、年轻代、大师团我觉得三者是互相羁绊的关系。为什么第五季这么多的大齐舞?为什么舞者个人的展示相比于街四差了那么多?为什么赛制要这么设置?
不知道大家有没有注意,这季有参赛舞者solo,也有大师秀。其实两者之间差距还是很明显的。说白了就是新生代因为年纪小、经验少导致了很多人的个人solo不足以构成看点。而且观众心中很容易和第四季进行对比,对节目的效果是不利的。但是这季大师团的利用确实做的不够好。
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